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Comment gérer la RHT - Nouvelle version

Auteur: Patricia Herrmann Numéro de référence: AA-01170 Vues: 2295 Créé: 30-03-2020 08:11 Dernier mis à jour: 16-04-2020 09:09 0 Notation/ Voteurs

Calcul de RHT avec heures chômées

Pour être applicable, il faut avoir à disposition la version du programme 5.5.42 ou supérieure.

Rubriques à utiliser.

Les rubriques habituelles pour l’entier du salaire.

Salaire à l’heure : rubrique heures normales

Pour un employé payé à l’heure, indiquer le nombre d’heures totales du mois (effectuées et RHT)

Les nouvelles rubriques :

1700 Nbre d’heures indemnisées RHT : indiquer le nombre d’heures qui vont être prises en charge par la RHT

2700 Indemnités RHT se calcule seule

2701 Déduction RHT se calcule seule

2702 Base 13ème RHT se calcule seule

Afin de créer facilement ces nouvelles rubriques, nous avons mis à votre disposition un utilitaire.

Aller à Diagnostic des données – Utilitaires sur les salaires – Créer les rubriques de RHT :


Indiquer les numéros de rubriques choisis :




Remarque : pour ceux qui ont une société récente où il existe des rubriques standard, si les rubriques 1600 existent déjà, ne pas les utiliser. Il faut trouver une zone sans rubriques. Idem pour les anciennes sociétés à rubriques à trois chiffres : éviter de créer les rubriques nécessaires après le salaire net.

Les rubriques seront prêtes à l’emploi. Attention toutefois si le calcul doit s’appliquer à d’autres éléments que le salaire de base, il faut les cocher. Voir plus bas les éléments surlignés en jaune dans les détails techniques (le reste est fait automatiquement par le programme).

Les calculs effectués sont une approximation. Il est clair que si les heures prises en compte font état d’une décision avec montant déterminé, il faudra alors mettre ce montant horaire dans la gestion des employés concernés (aussi s’il s’agit d’un salaire dépassant le plafond chômage) :


Une fois que tout est en place, saisir dans le calcul les heures chômées :



Il suffit juste, ensuite de rajouter les nouvelles rubriques dans la fiche de paie. (Juste la rubrique d'indemnité et la rubrique de déduction. Pas la rubrique de base 13ème qui n'est là que pour effectuer du calcul)


Pour mémoire, regarder ici.


Détails techniques :

1700 : à l’onglet Globaux : rubrique de type unité générique  / genre heures

2700 : à l’onglet Globaux : rubrique de type Indemnités RHT / Partie du salaire brut


A l’onglet Eléments de calcul, indiquer la rubrique à laquelle elle est liée


Aux onglet Part employé/Part employeur : 100% / -100%

A l’onglet Appliqué à , indiquer les éléments à prendre en considération

A l’onglet Soumis à, cocher uniquement Impôts à la source


A l’onglet certificat de salaire, Cocher la case 1 :


2701 : à l’onglet Globaux, cocher Déduction RHT, Rubrique partie du salaire brut


A l’onglet Eléments de calcul, indiquer la à laquelle elle est liée



Aux onglet Part employé/Part employeur : -100% / 100%

A l’onglet Appliqué à , indiquer les éléments à prendre en considération

A l’onglet Soumis à, cocher 13ème salaire et  Impôts à la source

A l’onglet certificat de salaire, Cocher la case 1 

2702 : Rubrique de Base 13e RHT  (Cette rubrique ne sert qu'à permettre de reconstituer la part de 13ème salaire à déclarer aux charges sociales. Elle ne s'additionne pas aux montants réellement payés à l'employé, raison pour laquelle il ne faut pas la mentionner dans la fiche de paie).