Salaires
Description
La gestion des salaires offre une solution efficace pour traiter tous les aspects de la paie. Elle centralise toutes les données des employés et en garantit la confidentialité. Etant multi sociétés et multi langues, elle répond à la plupart des besoins des sociétés les plus diverses. Le produit permet, en plus des aspects légaux de la paie, d'analyser tous les coûts liés au personnel, selon des critères variés.
WinEUR Salaire à reçu le label 
Les points forts du produit
- Très grande facilité d’utilisation.
- Traitements automatiques maximalisés.
- Aides multiples aux calculs, aux mises à jour diverses.
- Impression de toutes les listes légales et des certificats.
- Historique complet en permanence.
- Sécurités.
- Possibilité de faire des rapports et d’établir une pièce comptable.
- Les fiches de salaires peuvent être émises en plusieurs langues.
Concept général - Il gère les données civiles de l’employé :
- nom, prénom, adresses, enfants.
- régime des permis et leur renouvellement.
- impôts à la source. - Régime des permis et leur renouvellement.
- Impôts à la source.
- Statut spéciaux : expatriés, etc...
- Il gère les données salariales :
- genres de salaires, particularités: ex : 2ème pilier et simultanément toutes les données relatives à l’employeur. - Il permet d’analyser les coûts selon divers critères : centres analytiques, départements, etc...
- Tous les calculs de base sont automatiques, à partir de fichiers centraux généraux et des données particulières à chaque collaborateur. Seules les exceptions doivent être traitées avec l’intervention de l’utilisateur.
- L’historique est accessible à tout instant et son analyse possible par le biais des affichages et impressions diverses, ainsi que par des rapports définis par l’utilisateur.
Traitement des salaires - Le calcul des salaires, les fiches de paie, les décomptes et les modes de paiement sont déterminés par l’utilisateur, ils peuvent être complètement automatiques ou manuels.Ils sont modifiables dans la limite de cohérence des données.
- Une option permet, sous certaines règles de sécurité, le recalcul des salaires des périodes précédentes.
Caractéristiques - Traitement de divers genres de salaires: horaires, mensuels etc...
- Calcul du salaire brut à partir du net.
- Traitement intégré des impôts à la source.
- Traitements automatiques des directives légales : AVS, chômage, SUVA, etc...
Traitements particuliers - Listes bancaires et CCP.
- Paiements par DTA.
- Liste des monnaies.
Historique - Toutes les données sont accessibles, sous forme
d’affichage et d’éditions :
- listes salariales, part employé et employeur. - Fiches salaires.
- Décomptes définitifs.
- Résumés.
- Listes diverses de données chiffrées ou descriptives.
Impressions générales et légales - En sus des impressions historiques, générales :
- Paramètres généraux utilisés.
- Configuration des rubriques.
- Fiches civiles et salariales.
- Les impressions légales dont :
- Certificats de salaires, certificats d’impôts à la source.
- Récapitulatifs : AVS, chômage etc...
- Listes SUVA.
- Listes d’indemnités.
Analyses - Elles sont automatiques:
- Selon les charges, employé et/ou employeur.
- Selon divers critères : départements, fonctions et/ou comptabilité analytique.
- Sous forme de rapports : créés par l’utilisateur.
Relations comptables - Il est possible de créer des pièces comptables par comptes de Grand-livre et par comptes analytiques.
- La configuration de ces documents est déterminée par l’utilisateur.
- Dans le cas où la société dispose de WinEUR-Gestion Commerciale, le transfert peut être automatique.